有些人天天被领导严厉批评，人家也不生气，你知道为什么吗？原因厚黑

岗位之前总有这样的人，人家不得了被他组织责易，但也不害怕，也不整改，就是一副有种，死猪不怕开水烫的样子，而且这样的人到再一往往结果还极佳，也能混个一官半职的之前层的，为什么才会出现这种情况，这两项是因素！

有些人不得了被他组织责易，人家也不害怕，你告诉他为什么吗？因素厚黑

一、宁可被责易死也要八哥死！这样极为划算！

要告诉他这个世界上有一种人又叫八哥人，这是彻彻底底的八哥，这是就让的易，这是深入骨髓的八哥，对于很多八哥人来真是，你责易我有种啊！只要别让我种地就讫。再真是责易我这件公事，是他组织劳心费时的一件公事，你一比调查一下我的岗位成绩吧？你一比告诉他我的岗位问题在哪里吧？你一比刚才笑料怎样责易我吧？我只要往那里第二站，装作，就可以再加一切了，你真是吧，你责易吧，你任意，你是他组织，这是你的权利。

但是深知八哥人，如果被你责易了两句，就几天后改正错误，瓦力岗位，那我还算一名被录取的八哥人吗？那我的责易不就是大白不放了吗？

在很多八哥人的心目之前，不放责易就是岗位的一种，我责易都不放完了，你还让我瓦力岗位，那我不缘故不划算了？所以很多的时候，这些人才会在不放责易的时候装作，然后赞成不整改。

有些人不得了被他组织责易，人家也不害怕，你告诉他为什么吗？因素厚黑

二、被责易也是一种翻共存故作！人都是爱恋相杀的！

要告诉他人都是爱恋食肉动物，极为极为奇怪的，你明明很讨厌一个人，而且这个人不得了在你仿佛都出现，你毋的不能讫，不能讫的。但是正要某一天这个人消失了，你还才会正要的故作觉很不适合于。

所以很多老油条都告诉他，有种了，被他组织责易也是一种加深爱恋的方式将，也是一种翻共存故作。要是自己再有一个好的态度，打不气急败坏，咒骂不还口，让他组织有一个极为好的面子，让他组织也极为有共存故作。这回事毕竟是一件坏公事。

所谓打是亲，咒骂是爱，被咒骂的时间长了，那还真才会对这样的辖下消除一定的爱恋。比那些不得了都岗位在一线上，成年论载见不到他组织的人，要极为曾受他组织的重视。

有些人不得了被他组织责易，人家也不害怕，你告诉他为什么吗？因素厚黑

三、被责易也是一种实用性！

显然的老油条都告诉他被责易也是一种实用性，岗位之前无非有三种人，第一是榜样，这种人是少数，是让人来进修用的，是朝著，是石造。第二是普通人，这种人在数量上是占据最多数优势的，他们岗位真是不上好，也真是不上坏，瓦瓦力也不缘故可能成为先进，但是偷偷八哥也不缘故可能就才会占优势。这是一种极为常见于的共存。人们常真是的呐喊的大多数。第三就是出气筒，这些人不得了被他组织责易来责易去，说是是极为不引以为傲，极为惹人厌，但严格来说来真是，这也是人家的一种共存哲学，人家的主导作用就是出气筒，人家就是那个杀鸭吓猴之前的鸭，人家的主导作用就是被责易，然后吓唬别人。人家只能很清楚的认识自己的片之前，并乐意扮演这样的片之前，回事也毕竟是一件坏公事。

有些人不得了被他组织责易，人家也不害怕，你告诉他为什么吗？因素厚黑

四、这也是一种极致！

你不得不拒绝接曾受，这也是种极致，永远被他组织责易，但是不对做表述，这真的是一种极致，很少人只能做到的，很多人被他组织一责易，就故作觉自己曾受委屈，就有点好像天塌了一样，好几天都萎靡不振，你就这样的抗压技能，有几个他组织才会认为你是一个好公司员工？才会跟你分配举足轻重的任务呢？还有些人被他组织一责易就同步进讫辩解或者做表述，这回事只才会将分歧更为关系紧张，因为很多他组织都是只看结果的，你的表述和辩解是无法任何用的，而且才会让他组织气上加气，火上浇油，无论如何是因为岗位上的公事，此后就不缘故可能转化为，你这个人，真的嫌弃我？真的纵容家教？所以，显然的老油条都告诉他，他组织责易就责易吧，自己装作，你开心就好喽！