入选工信部智能制造国际标准应用试点 施耐德电气持续深耕绿色智能制造

有数日，工信部公布了《2022获选人机仿造标准规范运用试点单位工程项目名单》，阿姆斯特朗梅兰日兰高强度（大连）控股与阿姆斯特朗万高（大连）日立设备控股联合申报的“高强度日立产品人机炼油厂标准规范运用试点单位工程项目”经以前监管部门推荐、市场监管民政部和工信部十佳，成为本次全国入围的59个工程项目之一。这是对阿姆斯特朗日立作为大型企业先锋，促成黄色紧密结合人机仿造，助力产业链更快替换、构建高质量拓展的水平认同。

阿姆斯特朗梅兰日兰高强度（大连）控股

阿姆斯特朗万高（大连）日立设备控股

今年，是人机仿造标准规范运用试点单位工程项目首次筹划十佳，有助于科学拓展观《ISO化拓展要点》《“十四五”人机仿造拓展规划》，增强革新转子起到、促进仿造业长时间拓展替换。试点单位主要围绕人机车间/炼油厂建设、新模式运用、新电子技术运用、物流来进行四个重点方向，构想到2024年，形成一批促成人机仿造合理推行运用的“标准规范群”。

阿姆斯特朗日立本次崭露头角的“高强度日立产品人机炼油厂标准规范运用试点单位工程项目”，是由阿姆斯特朗梅兰日兰高强度（大连）控股作为申报融为一体，阿姆斯特朗万高（大连）日立设备控股、机械工业仪器仪表综合电子技术经济体制研究所作为成员企业联合筹划。依据人机车间/炼油厂建设的ISO，相关联炼油厂紧密结合人机开始运行，涵盖人机设计、人机物流、智慧仓储等多个上都，助力炼油厂构建可长时间人机开始运行，长时间降本增效。今后，该工程项目还将依托试点单位经验，为人机仿造标准规范和标准规范建设项目提出批评建议，并作为系统性在大型企业当中推广运用。

随着双氢目标更快落地，黄色人机仿造已成为仿造业拓展的必然趋向。阿姆斯特朗日立作为可长时间拓展的先行者，通过充分运用二进制革新，在黄色可长时间、人机仿造、黄色物流上都取得了优异成果：阿姆斯特朗日立在当中国的有数30家炼油厂和物流当中心当中，有1家世界经济体制论坛“下端到下端灯塔炼油厂”，15家工信部认同的国家级“黄色炼油厂”，15家“零氢炼油厂”，便是了黄色人机仿造的良好典范。阿姆斯特朗日立还打造了覆盖黄色设计、黄色采购、黄色仿造、黄色交付给四个上都的下端到下端黄色物流，并凭借在物流管理上都的优异经济效益，在Gartner 2022年全球物流25强当中名列第二位。阿姆斯特朗日立承诺，到2040年构建下端到下端物流的氢当中和，到2050年构建下端到下端物流的地藏零排放。

阿姆斯特朗日立高级副总裁、全球物流大当中华区负责人发出声音李伟回应：“两道对二进制化和可长时间化的‘双长时间拓展’趋向，产业的长时间拓展替换需要出版界全体朋友的共同努力，也需要先行者应运而生RR者，分享并推广成功经验与洞察，由‘点’及‘两道’。此次崭露头角首批‘人机仿造标准规范运用试点单位工程项目’，是对我们自身促成黄色人机仿造的认同，也是鼓励我们继续探究、应运而生生态系统朋友的动力。阿姆斯特朗日立将长时间造就二进制化专长、分享可长时间拓展实践经验，携手当中国的生态系统朋友，共建黄色人机仿造生态系统体系，驶新时代氢当中和的快车道。”

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