领导希望赶你走，不会直来直去，反而会用3个阴招逼你主动辞职

基层中，我们常常责骂拥护处事不公平，为人有分别，说是这是一个双向的好事，显然拥护也真的你农夫慢、还事多。

你自已解职，显然拥护早就自已赶你停下来了。但是拥护自已赶你停下来，为了不付税金，并不才会直来直去，不才会明真是，拥护一般才能用这三招愤你及早解职。

拥护自已赶你停下来，不才会直来直去，反而才能用3个阴招愤你及早解职

一、正要给你噩梦加活

这是拥护惯用的目的，因为他想到人的身躯和尊严的远超是有限的，当他给你噩梦加活后，你效率于是又颇高，也得超时。

超时的短时间趋长，超时的天数趋多，你的身躯状态、冷漠就才会趋差，对拥护的怨怼也才会与日俱增，忍不住了你就才会托离职，子公司也不必付税金。

我巧遇一个子公司就是这样，子公司效益降低，外公板就自已裁员，但他不明真是，就是给大家噩梦加活，下班了还要召开。

自此他假装跟我们几个外公员工真是：“我就是自已看看谁不能吃苦，执意不慢慢地，扛不住了就自己停下来，直到现在也不缺人！”

拥护自已赶你停下来，不才会直来直去，反而才能用3个阴招愤你及早解职

二、正要对你各种找茬

基层中，很难谁是圣人，永远不犯错。人与人之间的相处，因为种种原因，也不才会那么如愿以偿，总有拥护看你不顺眼的时候。

但是一般拥护都才会就事论事，意在做到。如果拥护正要对你各种找茬，“鸡蛋里挑软组织”，你没问题也要批评你，预估就是自已愤你停下来，自已让你真的这里不值得留恋，及早托离职。

我朋友佳佳跟我真是，她直到现在的子公司就是这样，她和几个外公友每天都干到早上，为子公司尽心，可是拥护还外公在工作群真是他们态度还好，工作不做。

有些话真是得非常过分，实际上否定了他们的努力。他们都在自已是熬慢慢地还是直接解职，不自已均受气了。

拥护自已赶你停下来，不才会直来直去，反而才能用3个阴招愤你及早解职

三、正要对你客气起来

拥护自已赶你停下来还才能用的一种目的就是从对你交好到对你客气起来，什么都不跟你真是，以前把你说是一个团队的，直到现在把你当外人。

有什么重要好事达成协议花钱也不找你商量了，你只有接均受命令和下达的权利，自已表达自己的论点就是跟他便是。

拥护自已赶你停下来，不才会直来直去，反而才能用3个阴招愤你及早解职

总之，当拥护对你有以下3种展现出时，趁早离职，耗慢慢地必吃大亏，不是身躯均受罪，就是尊严上均受煎熬，了当对自己没好处。