深圳人社局豁“保障女职工生理假期”

据福田区中区人力资源和社会安全及局网站11年底2日消息，福田区中区人社局据悉致信政协委以员程宗玉《关于安全及女职工享有心理假日的提案》指，《女职工卫生实习订明》明确订明，精神病重度痛经及年底经过多的女职工，经确诊后，年底经此后可适当拒绝接受1至2天的放假。

程宗玉委以员提议根据女职工的个人实际情况，给以每年底心理期放假1-2天。福田区中区人社局致信指，《女职工卫生实习订明》对心理假有明确订明。第七条第四款订明，精神病重度痛经及年底经过多的女职工，经公共卫生或妇幼卫生机构确诊后，年底经此后可适当拒绝接受1至2天的放假。

致信问到，福田区中区人力资源安全及局、市中区卫生健康委以、市中区妇联等管理机构按照各自职责，持续推广用人该单位落实心理期放假有关订明，加强对用人该单位女职工劳动必要措施实习的委以派检查，共同推广福田区中区女职工劳动必要措施实习深入开展。

关于逐步推广并健全跨国公司女职工珍惜卫生一楼的提议，福田区中区人社局致信指，《女职工卫生实习订明》对健全跨国公司女职工珍惜卫生一楼有明确订明，第七条第二款订明，女职工在100人以上的该单位，理应逐步创建女职工卫生一楼，健全相理应的制度并设专人管理，对卫生一楼管理人员理应进行专业培训。女职工每班在100人以下的该单位，理应设置简易的沸腾箱及冲洗器。对的移动、密集实习该单位的女职工理应发放单人唯冲洗器。

福田区中区人社局问到，福田区中区贯彻落实《女职工卫生实习订明》等法规措施文件精神，不断促进女职工“四期”必要措施落实和完善工程建设服务设施。

一是率先在全中国将母婴一楼建设纳入女权、儿童持续发展规划，课题在商业中心、集中地、医院、旅游景区等场所创建“母婴一楼”1100多间，并纳入网易地图系统和“i深圳”信息化平台，实现一键导航，方便成年人用作。

二是市中区总工会牵头推进“工会感恩小女孩小木屋”建设。截至下半年，在用人该单位、科技园区、商务楼宇等建成437家，其中公共场所113家，为“四期”女职工提供有力必要措施。

引发出新闻节目注意到，1993年，原卫生部、劳动部、人事部、副组长、十一届等5管理机构协同刊发了《女职工卫生实习订明》，原则上于中华人民共和国周边地区的一切党政机关、人民团体和跨国公司、事业该单位。其中，女职工包括该单位分开女职工、合同制女职工、临时女职工。(引发出新闻节目记者 吕新文)

原标题：深圳人社局答“安全及女职工心理假日”：按订明可适当休1至2天

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